济南公安招募426名辅警兄弟,周二起报名!
来源:政治部  发布时间19-12-09  浏览:283  

 

小时候,

总有人问我长大后想做什么?

我说 长大想当警察叔叔 

 

二十年过去了,

我终于实现了一半的梦想,

成为了一名。。

 叔叔! 

 

不过实现梦想的机会来到啦!

 

 报名时间:12月10日9:00—12月16日16:00 

 

 

(点击大图查看)

 

快来加入我们的队伍吧~ 

从此,

 你的朋友圈画风就变成了这样!

 

 

 

 

(点住上下滑动)

       泉城蜀黍

有一种坚守叫做:

“你在那里看风景,我在此处守候你的平安”

66分钟前

 

 

怎么样,

心动了没?

加入蜀黍队伍的攻略了解一下~

 

 

 

依照省、市公安机关警务辅助人员管理办法有关规定,根据济南市公安局工作需要,面向社会公开招聘济南市公安局警务辅助人员(以下统称“辅警”),现将有关事项公告如下:

 

01

 

应聘条件

 

 

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)年龄18周岁以上,30周岁以下(1988年12月至2001年12月期间出生);特种车辆驾驶岗位年龄放宽至40周岁(1978年12月至2001年12月期间出生);

(四)山东省常住户口;勤务辅警具有高中及以上文化程度,文职辅警具有大专及以上文化程度; 

(五)自愿从事公安辅警工作,具有履行岗位职责所需的工作能力;

(六)具有正常履行职责的身心条件,应聘勤务辅警中机动勤务岗位单侧裸眼视力不低于4.8,应聘其他勤务辅警岗位单侧裸眼视力不低于4.6,文职辅警单侧矫正视力不低于5.0。身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等;

(七)具备拟聘岗位所要求的其他资格条件;

(八)有下列情形之一的人员,不得应聘:

1. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4. 曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6. 曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7. 曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8. 曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的以及经过渡确认辅警身份的;

10. 有较为严重的个人不良信用记录的;

11. 其他不适宜从事警务辅助工作的。

同等条件下,优先招聘公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

 

02

 

报名和资格初审

 

 

本次招聘通过中国济南人才网网站实行网络报名。

(网址:www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)

 

报名时间:2019年12月10日9:00—12月16日16:00

查询时间:2019年12月11日9:00—12月17日16:00

 

(一)提交应聘申请。应聘人员在报名时间内登陆指定的报名网站,如实填写、提交个人应聘信息资料并上传照片,必须使用有效居民身份证进行报名与考试,应聘人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时,应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的申请材料应当真实、准确、完整,能够体现岗位要求和应聘条件,电子版照片须为近期免冠彩色证件照。报名资格一经初审通过,不能更改。

根据应聘人员提交的信息资料,进行网上资格初审,因应聘人员提交应聘申请材料不准确、不齐全,影响网上报名的,由应聘人员本人承担相应后果。

 

(二)查询资格初审结果。应聘人员可在查询时间内及时登录报名网站查询是否通过资格初审。

应聘人员的资格审查工作,贯穿于报名与资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示、聘用等整个招聘工作的全过程。对涉及应聘资格的申请材料信息不实或者不符合招聘岗位资格条件的,取消应聘资格。

 

(三)打印报名资料和准考证。通过资格初审的应聘人员,及时登录报名网站,下载打印系统自动生成的《济南市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》、《应聘济南市公安局警务辅助人员诚信承诺书》等报名资料,供现场资格审查时使用。应聘接线员岗位人员还应打印《笔试准考证》。

 

03

 

笔试

 

 

应聘接线员岗位的人员须参加笔试。参加笔试人员按照准考证上的时间、地点和要求,凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。笔试内容主要包括十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等法律基础知识;时事政治、公文写作、计算机基础知识等。采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采用百分制计分。根据笔试成绩确定进入面试人选名单。

 

04

 

面试

 

 

(一)发布面试公告

在报名网站发布面试公告,公布参加面试人选名单和现场资格审查有关事项。

 

(二)面试人选资格审查

面试人选须在面试公告规定的时间内,由本人携带相关材料按指定的时间、地点参加现场资格审查,审查合格的,领取《面试通知单》。

 

参加现场资格审查需携带相关材料主要包括:

1. 网上打印系统生成的《济南市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》、《应聘济南市公安局警务辅助人员诚信承诺书》、《笔试准考证》(应聘接线员岗位人员提供),各一式一份;

2. 国家承认的学历证书原件及复印件一份(大专以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》,由本人在中国高等教育学生信息网查询打印);

3. 个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印,报告时间应在本简章发布时间之后);

4. 身份证原件及复印件一份;

5. 户口本原件及复印件一份;

6. 退役军人还需提交退出现役证等材料;

7. 在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的,以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的,取消面试资格。

通过现场资格审查的人员,当场领取《面试通知单》,不领取的,视为自动放弃面试资格。

 

(三)组织面试

参加面试人员,按照《面试通知单》规定的时间、地点和要求参加面试。每人面试时间不超过10分钟。面试采取百分制计分办法,成绩由面试考官当场评判,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。未按规定时间、地点等要求参加面试的,视为放弃面试。面试成绩低于60分的视为面试不合格。

 

(四)心理素质测评

经现场资格审查合格的面试人员,应按规定参加心理素质测评。心理素质测评采用达标制,测评不达标的,视为心理素质测评不合格,未按规定参加心理素质测评,视为放弃心理素质测评。

 

(五)综合成绩

应聘接线员岗位的人员,按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。心理素质测评合格的,根据综合成绩,从高分到低分按招聘计划1:1比例依次确定进入体检、政治考核范围人选,出现入围最后一名综合成绩相同的,按面试成绩由高分到低分确定人选,面试成绩相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入体检、政治考核范围人选。

 

应聘勤务辅警岗位的人员,心理素质测评合格的,根据面试成绩,分招聘岗位,从高分到低分按招聘计划1:1比例依次确定进入体检、政治考核范围人选。同一岗位出现入围最后一名成绩相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入体检和政治考核范围人选。

 

达不到各岗位招聘计划数的,按面试和心理素质测评合格的实有人数确定。

 

05

 

体检和政治考核

 

 

进入体检和政治考核范围人员名单,在中国济南人才网网站予以公布。

(网址:www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)

 

(一)体检

体检前,在报名网站上发布体检公告,告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

 

(二)政治考核

政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行,对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

 

(三)人员递补和调剂

综合成绩、面试成绩结果一年内有效。对应聘人员因体检和政治考核不合格,或放弃体检、聘用资格,以及聘用后一年内终止或解除劳动关系造成的招聘名额空缺,根据工作需要,可从本次同招聘岗位面试和心理素质测评合格人员中:应聘接线员岗位的按综合成绩,应聘勤务辅警岗位的按面试成绩,从高分到低分依次等额递补体检和政治考核人选。

 

人员递补后,仍有岗位计划空缺的,可在其他岗位面试和心理素质测评合格的应聘人员中,根据岗位要求,按照面试成绩从高分到低分依次调剂。

 

06

 

聘用及待遇

 

 

经体检和政治考核合格的,公示5个工作日,经公示无异议的,按规定进行岗前培训,培训期间进行体能测评,体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,体能测评项目为3项,分别是“纵跳摸高”“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。体能测评不合格和放弃体能测评的不能正式聘用。

 

培训期满经考试考核合格的,由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同,派遣至济南市公安局辅警岗位工作;不合格的不予聘用。在职人员拟聘用的,应在与劳务派遣公司签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料,公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的,取消聘用资格。

 

新聘用人员实行试用期制度,试用期按照国家有关法律法规规定执行。 

 

新聘用人员工资薪酬3500元/月,特种车辆驾驶4000元/月,根据岗位特点和考核情况据实发放,试用期间按照国家规定发放试用期薪酬,享受国家规定的“五险一金”等待遇,提供制式服装。新聘用人员的薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

 

 
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